為進一步鞏固“兩學一做”學習教育活動成果，增強基層站隊管理水平，規(guī)范特殊事件操作，強化廉潔風險環(huán)節(jié)防控，探索豐富電子稽查措施和手段，提升監(jiān)察稽查工作效能，按照年度目標責任書內(nèi)容安排，結(jié)合當前實際，中原高速睢縣分公司開展“強紀律 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”專項稽查活動，此次活動旨在轉(zhuǎn)變?nèi)w員工的工作面貌，從“查行為、找問題、改毛病”入手，切實規(guī)范基層單位的內(nèi)部管理、崗上行為、精神風貌，以及責任意識、職責履行情況。
    在“查”方面，分公司成立監(jiān)察稽查專項活動領導小組，按照稽查內(nèi)容，組織各單位開展互查，采用不定時的稽查方式，以錄像、監(jiān)控、現(xiàn)場稽查為稽查手段，全面稽查收費站、路政大隊崗上行為及干部骨干職責的履行情況，對各種違紀違規(guī)行為做到全方位立體式的稽查。
    在“找”方面，根據(jù)稽查結(jié)果找出問題所在，深挖自身存在的問題，并對找出的問題通過自我剖析、對比研究和班組討論方式進行有效的分析，最終找到解決自身問題的方法。
    在“改”方面，對查找出來的問題進行責任目標跟蹤，要求及時整改，查證落實，徹底轉(zhuǎn)變散漫的工作作風，形成踏實、嚴謹、高效的工作氛圍。